切换到宽版
  • 394阅读
  • 0回复

敢不敢跳槽 归根结底是试错成本的问题 [复制链接]

上一主题 下一主题
在线水鼐人
 

娱乐

      敢不敢跳槽 归根结底是试错成本的问题第一份工作你能坚持多久?中青报调查数据显示,有九成受访职场人士指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多。年轻人跳槽的原因不尽相同,但薪酬福利待遇、工作内容和职业发展是最常见的原因。假如时光倒退到3年前,我坐在大学校园里,可能也会跟很多评论一样,去让企业反思,为什么你们留不住新人?你们是不是要反思一下文化,是不是谈了太多理想,却发不出多么令人满意的薪酬?到底有没有给新人提供足够有趣的工作内容,以及广阔的职业发展空间? 但作为一个工作了两年多的人,我现在的心态很不一样。我没有那么多同情,以及对企业的情绪。越年轻,试错成本就越低。等到背负了更多的生活压力,心态肯定是会变的,就不会那么任性,很难说走就走了。对于入职未满3年就跳槽的职场新人,我一点也不想熬鸡汤。想清楚了就去尝试吧,无愧于心就好。总有一天,每个人都将不再年轻,都将承担更大的责任。
      

      
      来源:中国青年报
      
      
快速回复
限80 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个